聚合力  筑發(fā)展

大數(shù)據(jù)集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)全面收官

2022年是國企改革三年行動(dòng)收官之年，也是集團(tuán)全面深化改革年。站在新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程，集團(tuán)全面貫徹落實(shí)國家、省、市國企改革三年行動(dòng)部署要求，堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)、高質(zhì)量推進(jìn)，以時(shí)不我待的責(zé)任感、緊迫感和前所未有的工作力度，奮力推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。

一是組織推動(dòng)。第一時(shí)間成立國企改革三年行動(dòng)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、其他集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為小組成員，明確牽頭協(xié)調(diào)部門，根據(jù)市國資委下發(fā)的改革任務(wù)內(nèi)容以及指導(dǎo)意見，按時(shí)編制形成了《南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》在履行內(nèi)部決策程序后予以了正式報(bào)備，同時(shí)將國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案中各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解為具體工作推進(jìn)事項(xiàng)，明確內(nèi)容、責(zé)任部門、完成時(shí)限以及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等細(xì)節(jié)。在集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)期間（2021年下半年），每月均召開主要領(lǐng)導(dǎo)主持、分管領(lǐng)導(dǎo)參加的專題調(diào)度推進(jìn)會(huì)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人均必須到場(chǎng)參加，利用會(huì)議充分梳理當(dāng)前改革任務(wù)完成進(jìn)展及存在問題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)針對(duì)存在難點(diǎn)和問題予以具體調(diào)度，確保100%按時(shí)完成改革任務(wù)；

二是工作機(jī)制。建立健全“五個(gè)ー”工作督導(dǎo)機(jī)制，即“每月一張關(guān)鍵指標(biāo)表、一張工作進(jìn)度表、一個(gè)工作亮點(diǎn)或一條工作經(jīng)驗(yàn)、一個(gè)困難或問題和一個(gè)工作建議”、建立“月調(diào)度、季綜合、半年報(bào)、年總結(jié)”的改革推進(jìn)機(jī)制，每月召開一次調(diào)度會(huì)，每季進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每半年進(jìn)行一次情況匯總上報(bào)，年度進(jìn)行改革的全面總結(jié)，集團(tuán)在綜合運(yùn)用考核評(píng)估、督查督導(dǎo)、巡察等手段檢驗(yàn)改革成效，集團(tuán)將落實(shí)改革三年行動(dòng)任務(wù)納入對(duì)子企業(yè)年度考核指標(biāo)，嚴(yán)格按照責(zé)任狀進(jìn)行考核，通過信息化手段保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)，配合填列國家統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，由綜合辦公室向國企改革涉及的各部門下達(dá)跟進(jìn)督辦工作單，明確提出督辦。2022年5月10日至5月20日期間組織相關(guān)部門、各子企業(yè)開展“推磨式”國企改革三年行動(dòng)互查互學(xué)工作，確保各項(xiàng)改革任務(wù)按時(shí)全面完成，并提升完成質(zhì)量。集團(tuán)將三年行動(dòng)列入專項(xiàng)檢查范圍，由監(jiān)察審計(jì)部牽頭實(shí)際開展檢查工作，形成相關(guān)報(bào)告。

三是典型宣傳。根據(jù)市國資委相關(guān)文件精神，在行動(dòng)方案編制完成后第一時(shí)間將全部改革任務(wù)進(jìn)行上墻掛圖，主動(dòng)宣傳改革，把國企改革三年行動(dòng)的核心要義、政策精髓向干部職工講清楚、講明白、講透徹，下發(fā)《關(guān)于開展“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專項(xiàng)工作的通知》，要求各部門、各子企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推廣國企改革典型經(jīng)驗(yàn)的重要指示精神，把“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專項(xiàng)工作同落實(shí)國企改革三年行動(dòng)同步謀劃、同步推進(jìn)，于2022年5月完成全部100項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)，達(dá)成了2022年上半年100%完成集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)任務(wù)的目標(biāo)。2022年7月正式形成了包含9篇改革案例文稿的集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)典型案例匯編。

下一步集團(tuán)將乘著黨的二十大浩蕩東風(fēng)，聚創(chuàng)新之能，筑高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)定不移狠抓國企改革的責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)舉措、典型示范，切實(shí)提升改革綜合成效，聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷加強(qiáng)實(shí)踐探索、聚力優(yōu)化調(diào)整、聚焦科創(chuàng)持續(xù)攻堅(jiān)、健全市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制、健全國資監(jiān)管體制等方面不斷推進(jìn)工作理念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，力爭(zhēng)“改”出新活力，“革”出新成就，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。